Gobernar comprometidos con el talento
En un contexto donde la competencia por el talento es feroz y la fidelización de las personas clave se ha convertido en una prioridad estratégica, muchas organizaciones siguen abordando la gestión del talento desde la operativa, el corto plazo o el área de recursos humanos. Sin embargo, el verdadero compromiso del talento se cultiva desde arriba, desde la forma en que se gobierna la organización.
Sobre las comisiones en el Consejo de Administración
En el ámbito del gobierno corporativo, el alineamiento, el impacto y la creación sostenida de valor son los objetivos fundamentales. Alcanzar estas metas requiere un consejo de administración no solo comprometido con la supervisión estratégica, sino también dotado de las estructuras necesarias para adaptarse a la fase de desarrollo en la que se encuentra la empresa. Entre estas estructuras, las comisiones del consejo destacan como instrumentos clave para enfocar la atención y los recursos en las áreas donde más se necesitan.
Los pilares del gobierno corporativo
Accionistas, consejo de administración y comité de dirección son los tres órganos que conforman el gobierno de la organización. Aquí describimos los roles de cada uno y cómo aportan valor al buen gobierno. Puede ser una primera verificación del estado del gobierno corporativo en tu empresa.