En un contexto donde la competencia por el talento es feroz y la fidelización de las personas clave se ha convertido en una prioridad estratégica, muchas organizaciones siguen abordando la gestión del talento desde la operativa, el corto plazo o el área de recursos humanos. Sin embargo, el verdadero compromiso del talento se cultiva desde arriba, desde la forma en que se gobierna la organización.